quarta-feira, 13 de maio de 2015
Eaton promove a inclusão através de experiências sensoriais
Na Eaton, os líderes participaram de um treinamento para experimentar as limitações de pessoas com deficiência. Os resultados já estão aparecendo.
A multinacional do setor elétrico e automotivo, começou a fazer recentemente uma ação com os líderes da empresa chamada de Café Sensorial em que eles vivem
a experiência de alguma deficiência. No primeiro evento, por exemplo, os gestores ficaram duas horas vendados para experimentar a limitação sensorial da
visão. O objetivo deste projeto é sensibilizar a liderança para a inclusão.
O supervisor de manufatura Alexandre Oliveira, de 39 anos, participou da palestra, depois tomou seu café e circulou pela sala sempre de olhos vendados.
“O café quebrou paradigmas sobre a atuação de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Eu pude sentir na pele que é possível desenvolver diversas
atividades com limitações físicas e percebi que havia oportunidade para trazer pessoas com deficiência para o meu time”, disse.
Sensibilizado com a experiência, o gestor mapeou as vagas em que, mesmo com as particularidades da área fabril, seria possível receber deficientes e dividiu
com o RH. “Hoje, entre os 30 colaboradores da minha equipe, três são deficientes auditivos. É impressionante a capacidade de adaptação do ser humano”,
afirma Alexandre. Para se capacitar, o supervisor fez cursos de libras, oferecido pela empresa, e se comunica normalmente através da língua de sinais com
seus subordinados.
“O resultado foi muito positivo: os portadores de deficiência contratados ajudam no desenvolvimento da habilidade de relacionamento interpessoal da equipe,
e o clima de cooperação e colaborativismo também foi impactado positivamente. Hoje, nossa equipe é mais flexível e unida”, conta. Segundo a gerente de
marketing e comunicação para a América Central e do Sul, Francis Kusznir, depois dos cafés sensoriais, aumentaram em 125% o número de contratações de deficientes,
que é um dos pilares da empresa para os próximos anos.
Fonte: Exame
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