EMPRESA BUSCA PESSOA COM DEFICENCIA PARA TRABALHO EM CASA!

A CB Contact Center (CBCC), empresa de relacionamento com o cliente do
grupo da Casas Bahia e Pontofrio, anunciou na terça-feira que busca
pessoas com deficiência
para trabalharem a partir de suas próprias casas. Ao todo são 20 vagas
para o cargo de auxiliar de monitoria, na área de qualidade e processos.

A empresa requer ensino médio completo, boa escrita, bom conhecimento de
informática e noções de interpretação de texto. Os interessados podem se
candidatar
às vagas enviando currículo para o departamento de recrutamento e
seleção da CBCC pelo e-mail
curriculo@cbcontactcenter.com.br
.

Os aprovados serão contratados de imediato, mas antes de assumirem suas
funções passarão por treinamento na própria empresa, que tem sede no Bom
Retiro
(SP) e em São Caetano do Sul (ABC Paulista). Durante o treinamento, a
empresa apresentará as ferramentas de trabalho que serão
disponibilizadas para a
atuação na casa do colaborador.

A CBCC mantém um programa de trabalho do tipo "home office", escritório
em casa, há um ano em caráter experimental. Tres colaboradores já
trabalham nesta
modalidade e contam com acompanhamento por fisioterapeutas,
fonoaudiólogos e psicólogos, oferecido pela empresa.

Desde a aprovação da Lei 15.551/2011 - que alterou a Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT) para equiparar os efeitos jurídicos da
subordinação exercida
por meios telemáticos e informatizados à exercida por meios pessoais e
diretos -, a atividade de trabalho à distância teve alta de 30% a 40%,
segundo levantamento
da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades (Sobratt).
Apenas no setor de contact center, o número de empresas interessadas em
aderir ao teletrabalho
aumentou para 50%.

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho por meio de
teletrabalho, no entanto, é polêmica entre as entidades que debatem os
direitos
deste grupo social. Muitos alegam que ao deixar a pessoa com deficiência
em casa, não ocorre o exercício de socialização e convivência
importantes tanto
para o empregado quanto para os demais funcionários.

fonte terra diversidade